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http://hdl.handle.net/2115/80953
2024-03-28T16:34:36Z北海道大学における女性研究者の育成支援の取組 : シャドウイング研修支援の事例
http://hdl.handle.net/2115/90552
Title: 北海道大学における女性研究者の育成支援の取組 : シャドウイング研修支援の事例
Authors: 長堀, 紀子
Abstract: 北海道大学では,女性研究者の活躍促進・ダイバーシティ研究環境整備の実現に向けて,自主事業と文部科学省補助事業等により,I)キャリア継続のための環境整備,II)女性教員の採用促進,III)女性研究者リーダー育成・上位職増加に向けた取組,IV)女性研究者の裾野拡大,V)女性研究者の活躍促進・ダイバーシティ研究環境整備における地域連携に取り組んできた。
本稿では,北海道大学における女性研究者育成支援の歩みと具体的な取組を紹介するとともに,III)女性研究者リーダー育成・上位職増加に向けた取組,に係る支援事例として「シャドウイング研修支援」を取り上げ,その効果に関する考察を述べる。; Job Shadowing Training Support” as an example of efforts to nurture female research leaders. The lessons learned by total eight associate professors who participated in the training (hereinafter referred to as mentees) over a five-year are classified into three categories, which had been analyzed from the information on training report submitted by mentees.
1. Matters related to the clarification of the vision (values/educational outlook, code of conduct, decision-making, etc.)
2. Leader skills (laboratory management, organizational and conference management, guidance for students and young researchers, strategic thinking, communication skills, etc.)
3. Things related to self-management (time management, prioritization, physical condition management, motivation maintenance, actions for smooth communication, etc.)
In this program, mentees had set their own issues and training contents by themselves, thus the above listed possibly indicate the needs when female researchers aim for career advancement from associate to full professor.2022-10-14T15:00:00Z長堀, 紀子北海道大学では,女性研究者の活躍促進・ダイバーシティ研究環境整備の実現に向けて,自主事業と文部科学省補助事業等により,I)キャリア継続のための環境整備,II)女性教員の採用促進,III)女性研究者リーダー育成・上位職増加に向けた取組,IV)女性研究者の裾野拡大,V)女性研究者の活躍促進・ダイバーシティ研究環境整備における地域連携に取り組んできた。
本稿では,北海道大学における女性研究者育成支援の歩みと具体的な取組を紹介するとともに,III)女性研究者リーダー育成・上位職増加に向けた取組,に係る支援事例として「シャドウイング研修支援」を取り上げ,その効果に関する考察を述べる。
Job Shadowing Training Support” as an example of efforts to nurture female research leaders. The lessons learned by total eight associate professors who participated in the training (hereinafter referred to as mentees) over a five-year are classified into three categories, which had been analyzed from the information on training report submitted by mentees.
1. Matters related to the clarification of the vision (values/educational outlook, code of conduct, decision-making, etc.)
2. Leader skills (laboratory management, organizational and conference management, guidance for students and young researchers, strategic thinking, communication skills, etc.)
3. Things related to self-management (time management, prioritization, physical condition management, motivation maintenance, actions for smooth communication, etc.)
In this program, mentees had set their own issues and training contents by themselves, thus the above listed possibly indicate the needs when female researchers aim for career advancement from associate to full professor.Annual report 2022
http://hdl.handle.net/2115/89289
Title: Annual report 20222023-03-31T15:00:00Z文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」2022年度活動報告書
http://hdl.handle.net/2115/88785
Title: 文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」2022年度活動報告書2023-02-28T15:00:00Z制定記念講演会開会のあいさつ
http://hdl.handle.net/2115/85725
Title: 制定記念講演会開会のあいさつ
Authors: 寳金, 清博
Description: 北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言制定記念講演会 開会式. 2021年12月10日, 北海道大学学術交流会館およびオンライン. 札幌市2022-04-30T15:00:00Z寳金, 清博グローバル化時代の大学 : 違いを認め合う共生社会を目指して
http://hdl.handle.net/2115/85723
Title: グローバル化時代の大学 : 違いを認め合う共生社会を目指して
Authors: サコ, ウスビ//講演; 結城, 幸司//聞き手; 加藤, 博文//司会
Description: 北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言制定記念講演会 第1回記念講演 : 大学と民族. 2021年12月10日, 北海道大学学術交流会館およびオンライン. 札幌市2022-04-30T15:00:00Zサコ, ウスビ//講演結城, 幸司//聞き手加藤, 博文//司会共生社会の基盤となるキャンパス・コミュニティ
http://hdl.handle.net/2115/85722
Title: 共生社会の基盤となるキャンパス・コミュニティ
Authors: 山田, あすか//講演; 小篠, 隆生//聞き手; 菅原, 修孝//司会
Description: 北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言制定記念講演会 第2回記念講演 : 大学とユニバーサルキャンパスデザイン. 2021年12月16日, オンライン2022-04-30T15:00:00Z山田, あすか//講演小篠, 隆生//聞き手菅原, 修孝//司会なぜ、ダイバーシティが必要か? : 尊厳としてのセクシュアリティ
http://hdl.handle.net/2115/85721
Title: なぜ、ダイバーシティが必要か? : 尊厳としてのセクシュアリティ
Authors: 三成, 美保//講演; 鈴木, 賢//聞き手; 瀬名波, 栄潤//司会
Description: 北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言制定記念講演会 第3回記念講演 : 大学とセクシュアリティ. 2021年12月20日, オンライン.2022-04-30T15:00:00Z三成, 美保//講演鈴木, 賢//聞き手瀬名波, 栄潤//司会ジェンダー平等を推進し、研究する人生の魅力を高める
http://hdl.handle.net/2115/85720
Title: ジェンダー平等を推進し、研究する人生の魅力を高める
Authors: 大沢, 真理//講演; 三輪, 敦子//聞き手; 長堀, 紀子//司会
Description: 北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言制定記念講演会 第4回記念講演 : 大学とジェンダー. 2021年12月22日, オンライン.2022-04-30T15:00:00Z大沢, 真理//講演三輪, 敦子//聞き手長堀, 紀子//司会閉会の挨拶
http://hdl.handle.net/2115/85718
Title: 閉会の挨拶
Authors: 矢野, 理香
Description: 北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言制定記念講演会 閉会式. 2021年12月22日, オンライン.2022-04-30T15:00:00Z矢野, 理香文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」2021年度活動報告書
http://hdl.handle.net/2115/84584
Title: 文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」2021年度活動報告書2022-02-28T15:00:00Z