「女性活躍」から「ダイバーシティ推進」に向けた研修の取り組み : 国土交通省北海道開発局の事例から
駒川, 智子
Permalink : http://hdl.handle.net/2115/86257
JaLCDOI : 10.14943/b.edu.140.81
KEYWORDS : 女性活躍;ダイバーシティ;ワークライフバランス(WLB);研修;Women’s career advancement;Diversity management;Work-life balance;Training programs
Abstract
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