Permalink : http://hdl.handle.net/2115/82621

KEYWORDS : 校長の人事異動制度;自校昇任;校長の同一校勤務の長期化;経営行動

　本研究では、「自校昇任」に着目し、校長の経営行動にどのような影響を与えるかについて明らかにしたい。また、現行校長人事システムの改善を考える上で、自校昇任の可能性と条件についても検討していきたい。