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ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
APPS11_11	pdf	1.01 MB	3,830

論文情報

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アクセス権	open access
URI	https://hdl.handle.net/2115/65706
タイトル	地方公務員の給与決定過程における人事委員会及び公平委員会のあり方
	The Roles of Personnel Commissions and Equity Commissions on Remuneration Decision Process for Local Public Officials
著者	著者名 戸谷, 雅治 Toya, Masaharu
言語	日本語
キーワード	local public officials
	personnel commission
	equity commission
	remuneration recommendation
発行日	2017-03-31
出版者	北海道大学公共政策大学院
	Hokkaido University Public Policy School
収録物名	年報 公共政策学
	Annals, Public Policy Studies
巻(号)	11
ページ	199-218
抄録	Japanese local public officials are denied fundamental labour rights. Personnel Commissions(PCs) and Equity Commissions(ECs) are compensatory measures for the denial. PCs’ recommendations play important roles to decide the remuneration of public officials. This paper sorts out some issues from a recent case. Then it explains public officials’ labour rights and the roles of PCs, ECs and the recommendation on public officials’ remuneration determination process. Finally it examines future of the process, PCs and ECs.
資源タイプ	紀要論文
出版タイプ	Version of Record
PISSN	1881-9818
NCID	AA12291642

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