農業法人における従業員確保と人材育成 ： 農業生産法人Ａ社を事例として

石丸, 百恵実; 柳村, 俊介

農業法人における従業員確保と人材育成：農業生産法人Ａ社を事例として

石丸, 百恵実; 柳村, 俊介

北海道大学農經論叢, 2017, 71, 11-20

Permalink : https://hdl.handle.net/2115/65908

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URI	https://hdl.handle.net/2115/65908
タイトル	農業法人における従業員確保と人材育成：農業生産法人Ａ社を事例として
タイトル	Maintenance and development of human resources in agricultural corporate farm : A case study of agricultural production corporate farm in Japan.
著者	著者名石丸, 百恵実 Ishimaru, Moemi
著者	e-Rad_Researcher 80183979 著者名柳村, 俊介 Yanagimura, Shunsuke
言語	日本語
キーワード	農業生産法人
	雇用
	従業員
発行日	2017-03-31
出版者	北海道大学大学院農学研究院
収録物名	北海道大学農經論叢
収録物名	The Nokei Ronso : The Review of Agricultural Economics Hokkaido University
巻(号)	71
ページ	11-20
抄録	In Japan, agricultural corporate farms are expected to offer stable jobs in rural and the number of them is increasing. However, more and more companies in rural areas cannot employ people since the rural population is shrinking. In this paper, we examine the employment policy toward social change in company A, a large-scale agricultural corporate farms producing and wholesaling vegetables in Miyazaki Prefecture, Japan. The company has employed many people, including part-timers and full-timers, since 1987. The result show that the difficulty in local employment of part-timers was remarkable. Agricultural corporate farms should take measures to compensate for the decreased number of employees and, in terms of regular employments, to cultivate core human resources.
資源タイプ	紀要論文
出版タイプ	Version of Record
PISSN	0385-5961
NCID	AN0020151X

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