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ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
Jia_Song	pdf	2.09 MB	1,637

論文情報

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アクセス権	open access
DOI	https://doi.org/10.14943/doctoral.k12895
URI	https://hdl.handle.net/2115/67415
タイトル	The Impact of Employee Turnover on Knowledge Creation and Firm Performance : A Possible Extension of the SECI Model in the Chinese Context
	知識創造と企業パフォーマンスに対する離職のインパクト : 中国におけるSECIモデルの拡張可能性
著者	著者名 宋, 佳
言語	英語
発行日	2017-09-25
出版者	Hokkaido University
ページ数	V, 84p
学位授与機関	識別子 10101 機関名 北海道大学 Hokkaido University
学位授与年月日	2017-09-25
学位授与番号	甲第12895号
学位名	博士(国際広報メディア)
学位の審査委員	(主査) 教授 伊藤 直哉, 教授 山田 澤明, 准教授 辻本 篤, 助教 ジャン・ジュヒョク
学位審査の研究科等	国際広報メディア・観光学院（国際広報メディア専攻）
資源タイプ	博士論文
出版タイプ	Version of Record
関連情報 (isReferencedBy)	HDL https://hdl.handle.net/2115/67414

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