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https://hdl.handle.net/2115/8304

看護職のキャリア認識を形成する諸要因の考察 : キャリア･アンカーとメンタリングが及ぼす時系列的変化を中心として

日本語

キャリア・アンカー

2005

北海学園大学大学院経営学研究科

北海学園大学大学院経営学研究科研究論集

1

29-41

看護職がキャリア認識を形成するに至る要因について考察するために、メンタリングによる支援関係とキャリア・アンカーに対する看護師の認識に注目し、それらの時系列的変化を分析した。その結果、メンタリングによる「キャリアアップ支援」、「受容・承認支援」を受領したという認識が、看護職のキャリア認識に対してプラスの影響要因となっていた。また、キャリア・アンカーの側面では、「社会性・チャンレンジ・全体性」、「専門性」、「管理能力」に対する志向性を持っていることが、看護職のキャリア認識に対してプラスの影響要因となっていた。これらキャリア・アンカーとメンタリングによるキャリア認識への影響について、キャリアステージを初期・中期・後期にわけてみると、部分的にトレードオフの関係にあると予想される傾向が認められた。

学術雑誌論文

Accepted Manuscript