「過程の公平性」と成果主義の導入による社内への影響についての実証分析

亀野, 淳

北海学園大学経営論集, 2018, 15(4), 81-94

Permalink : https://hdl.handle.net/2115/83223

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http://hokuga.hgu.jp/dspace/handle/123456789/3532			18

アクセス権	open access
URI	https://hdl.handle.net/2115/83223
タイトル	「過程の公平性」と成果主義の導入による社内への影響についての実証分析
タイトル	The Empirical Analysis about Pay for Performance and Procedural Justice
著者	e-Rad_Researcher 50333646 著者名亀野, 淳 Kameno, Jun
言語	日本語
発行日	2018-03-25
出版者	北海学園大学経営学会
収録物名	北海学園大学経営論集
巻(号)	15(4)
ページ	81-94
資源タイプ	学術雑誌論文
出版タイプ	Version of Record
PISSN	1348-6047
NCID	AA11847493
関連情報 (isIdenticalTo)	URI http://hokuga.hgu.jp/dspace/handle/123456789/3532