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https://doi.org/10.24497/jsiwil.14.0_1			12

論文情報

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アクセス権	open access
URI	https://hdl.handle.net/2115/83228
タイトル	インターンシップ参加学生の事後満足度と企業の学生評価との関連性に関する研究 : 北海道大学の事例をもとに
	The Relation between Students’SelfLEvaluation and Company's Evaluation of Intemship Participants : A Case Study of Hokkaido University
著者	e-Rad_Researcher 50333646 著者名 亀野, 淳
言語	日本語
発行日	2011-12-25
出版者	日本インターンシップ学会
収録物名	インターンシップ研究年報
巻(号)	14
ページ	1-8
抄録	本稿では、インターンシップにおける「事業評価」や「成績評価」の有効性を明らかにするため、インターンシップに参加した学生の自己評価と企業の学生評価との関連性について、両者に対する事後調査をもとに分析を行った。この分析結果によると、企業の学生評価は概ね良好ではあったが、実習日数が短い場合には、企業の評価が低い学生や消極的であると評価された学生が相対的に多くみられた。また、学生の自己評価と企業の学生評価との間にはあまり明確な関係はみられなかった。こうしたことから、実習日数の短い学生に対する特別の事前・事後指導プログラムを開発することや評価の信頼性を高めるために複数のインターンシップ参加主体による評価が望ましいことなどを指摘できる。
資源タイプ	学術雑誌論文
出版タイプ	Version of Record
PISSN	1881-1663
EISSN	2433-1996
関連情報 (isIdenticalTo)	出版社版DOI https://doi.org/10.24497/jsiwil.14.0_1

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