成果主義の導入による社内への影響と企業特性による相違についての実証分析

亀野, 淳

北海学園大学経営論集, 2005, 2(4), 51-66

Permalink : https://hdl.handle.net/2115/83230

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http://hokuga.hgu.jp/dspace/handle/123456789/420			13

アクセス権	open access
URI	https://hdl.handle.net/2115/83230
タイトル	成果主義の導入による社内への影響と企業特性による相違についての実証分析
タイトル	The Empirical Analysis about Influence in the Office by Pay for Performance
著者	e-Rad_Researcher 50333646 著者名亀野, 淳 Kameno, Jun
言語	日本語
発行日	2005-03-25
出版者	北海学園大学経営学会
収録物名	北海学園大学経営論集
巻(号)	2(4)
ページ	51-66
資源タイプ	学術雑誌論文
出版タイプ	Version of Record
PISSN	1348-6047
関連情報 (isIdenticalTo)	URI http://hokuga.hgu.jp/dspace/handle/123456789/420