The effect of the paradox mindset on individual unlearning and work engagement : A mixed study [an abstract of dissertation and a summary of dissertation review]

Yin, Jun

2022

Permalink : https://hdl.handle.net/2115/85795

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ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
YIN_Jun_abstract	pdf	1.71 MB	216	論文内容の要旨
YIN_Jun_review	pdf	1.04 MB	195	審査の要旨

アクセス権	open access
URI	https://hdl.handle.net/2115/85795
タイトル	The effect of the paradox mindset on individual unlearning and work engagement : A mixed study [an abstract of dissertation and a summary of dissertation review]
タイトル	パラドックスマインドセットが個人のアンラーニングとワークエンゲージメントに及ぼす影響 : 混合研究 [論文内容及び審査の要旨]
著者	著者名 Yin, Jun
言語	日本語
言語	英語
発行日	2022-03-24
出版者	Hokkaido University
学位授与機関	識別子 10101 機関名北海道大学 Hokkaido University
学位授与番号	甲第14921号
学位名	博士(経営学)
学位の審査委員	(主査) 准教授阿部智和, 准教授宇田忠司, 教授松尾睦
学位審査の研究科等	経済学院（現代経済経営専攻）
資源タイプ	博士論文
出版タイプ	Version of Record
権利情報	Creative Commons Attribution 4.0 International
関連情報 (references)	HDL https://hdl.handle.net/2115/85796