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論文情報

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アクセス権	open access
DOI	https://doi.org/10.14943/RSHSK.7.1
URI	https://hdl.handle.net/2115/94638
タイトル	ASD当事者の就労場面における合理的配慮に関する課題
	Issues Related to Reasonable Accommodation in Employment Situations for Autism Spectrum Disorder
著者	著者名 阿部, 日菜乃 Abe, Hinano
	e-Rad_Researcher 70344538 著者名 安達, 潤 Adachi, Jun
言語	日本語
キーワード	自閉スペクトラム症（ASD）
	合理的配慮
	障害者雇用
	ASD
	Reasonable accommodation
	Employment of the people with disabilities
発行日	2025-03-24
出版者	北海道大学大学院教育学研究院 臨床心理発達相談室
	Counselling room for Developmental and Clinical Needs, Faculty of Education, Hokkaido University
収録物名	臨床心理発達相談室紀要
	Bulletin of Counselling Room for Developmental and Clinical Needs
巻(号)	7
ページ	1-24
抄録	本研究の目的は「自閉スペクトラム症（ASD）者と企業職員が合理的配慮をどうあるべきと 考えているのかを把握し、比較すること」及び「ASD者がどのような配慮を提供されると働き やすくなると考えているのかを把握すること、それは企業にとって実現可能かを調査すること」 にある。調査1では就労経験のあるASD者に対して座談会形式でインタビュー調査を行った。 調査2では一般企業等でASD者と共に働いている職員に質問紙調査とインタビュー調査を行っ た。結果、双方が［相互理解］を重視していた。また、ASD者が働きやすくなるための合理的 配慮として7つの観点が抽出された。その結果から一部抜粋し、調査2で企業職員にその配慮を 行っているか尋ねた。結果、全員が「ある程度配慮をしている」または「かなりの程度配慮し ている」と回答した。合理的配慮の提供は、各企業の障害者雇用への考え方に依存していると いう可能性が示唆された。
資源タイプ	紀要論文
出版タイプ	Version of Record
PISSN	2434-7639

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