|
Hokkaido University Collection of Scholarly and Academic Papers >
Graduate School of Economics and Business / Faculty of Economics and Business >
Discussion paper >
Series B >
ファミリー企業における経営者交代の決定要因
| Title: | ファミリー企業における経営者交代の決定要因 |
| Authors: | 柳田, 具孝 Browse this author |
| Issue Date: | Aug-2018 |
| Publisher: | 北海道大学大学院経済学研究院 |
| Journal Title: | Discussion Paper, Series B |
| Volume: | 163 |
| Start Page: | 1 |
| End Page: | 14 |
| Abstract: | 上場企業における経営者交代について乙政(2004)は平成2年から平成7年の製造業における経営者交代事例630 社を対象に分析を行っている。その結果、代表権を失う交代が行われる場合、会計ベースのパフォーマンスの落ち込みが経営者交代にリンクすることを明らかにした。
所有と経営が分離した上場企業では会計ベースのパフォーマンスの落ち込みが経営者交代にリンクするとしても、所有と経営が密接なファミリー企業でも妥当するかという問題意識から『ファミリービジネス白書 2015年版』に掲載されたファミリー企業（上場企業）において経営者交代が発生した173事例を対象とし、会計パフォーマンスと経営者交代の関係を考察する。結果としてファミリー企業における親族から親族への経営者交代は会計パフォーマンスの良い時期に行われるという結果を得た。これは「事業による一族の永続」を内容とするファミリービジネス論における社会的情緒資産理論(SEW)とも整合的である。 |
| Type: | bulletin (article) |
| URI: | http://hdl.handle.net/2115/71191 |
| Appears in Collections: | Discussion paper > Series B
|
Submitter: 柳田 具孝
|
