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Hokkaido University Collection of Scholarly and Academic Papers >
『Discussion Paper』は、執筆者本人がHUSCAPへの搭載・公開を了承していただいた分のみを公開しております。
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最近登録された資料阿部, 智和... [et al.] (2019) セコマ : コンビニから総合流通業への転換. Discussion Paper, Series B, 170: 1-37 セコマのビジネスモデルは、2000年代後半以降、高い差別性を有するものへと変化を遂げていく。コンビニエンス・ストアを運営するリテール事業だけでなく、物流・サービス、および原料・製造事業から構成される3....
金, 仁子 (2019) 韓国におけるワーク・ライフ・バランス実現への取組と課題 : 育児休業制度を中心に. Discussion Paper, Series B, 169: 1-14 櫻田, 譲... [et al.] (2019) 銀行業の租税負担漸減に関するパネルデータ分析. Discussion Paper, Series B, 168: 1-19 櫻田, 譲... [et al.] (2018) コーポレート・ガバナンスと超高額役員退職金支給の関係. Discussion Paper, Series B, 165: 1-16 櫻田, 譲... [et al.] (2018) コーポレート・ガバナンスと超高額役員給与支給の関係. Discussion Paper, Series B, 164: 1-21 柳田, 具孝 (2018) ファミリー企業における経営者交代の決定要因. Discussion Paper, Series B, 163: 1-14 上場企業における経営者交代について乙政(2004)は平成2年から平成7年の製造業における経営者交代事例630 社を対象に分析を行っている。その結果、代表権を失う交代が行われる場合、会計ベースのパフォー....
宇田, 忠司... [et al.] (2018) コワーキングスペースにおけるコミュニティ構築とサステナビリティ向上の要因. Discussion Paper, Series B, 159: 1-27 松尾, 睦 (2017) 管理職によるジョブアサインメント : 経験を創り・与え・支援する. Discussion Paper, Series B, 156: 1-17 本研究は、中堅社員（課長級管理職に昇進する前の20 代後半から30 代の社員）のマネジメント能力（業務スキル、対人スキル、意思決定スキル等）を高めるために、管理職がどのように仕事をアサインすべきか（任....
松尾, 睦 (2017) 5分間リフレクション・エクササイズ. Discussion Paper, Series B, 155: 1-8 久保田, 肇 (2017) 古典的有限次元財空間経済モデルにおける競争均衡の存在定理について : Nikaido(1956, 57)を中心にして. Discussion Paper, Series B, 154: 1-23 本論文では、Nikaido(1956, 57)において扱われた、古典的有限次元財空間経済モデルにおける競争均衡の存在定理を取り上げ、それらの内容を再考する。Nikaido(1956)では純粋交換経済や....
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